Simulasi Uji Kompetensi Kenaikan Jenjang
Pilih jenjang jabatan fungsional Anda saat ini untuk memulai latihan instrumen evaluasi.
1. SJT (Ahli Pertama ➔ Muda)
Latihan Soal Diacak
Mengukur kemampuan dasar mengajar, manajemen kelas awal, penerimaan umpan balik, dan adaptasi lingkungan sekolah bagi guru tahap awal.
1. SJT (Studi Kasus Muda-Madya)
54 Soal (Diacak)
Mengukur penyelesaian masalah kelas, kolaborasi rekan, dan diferensiasi pembelajaran.
2. Studi Kasus (Esai)
Simulasi Tes Tulis Objektif
Menganalisis skenario pedagogik kompleks dan merumuskan rencana aksi tertulis.
1. SJT (Madya-Utama)
68 Soal (Diacak)
Mengukur keputusan strategis, pemecahan masalah makro & kebijakan.
2. Simulasi Coaching
Roleplay Interaktif
Membimbing rekan sejawat menggunakan alur TIRTA tanpa menggurui.
3. Wawancara
Panduan STAR
Latihan menyusun rekam jejak kepemimpinan pembelajaran berdampak.
Situational Judgment Test
Pilih respons tindakan yang paling efektif.
SJT Selesai!
Estimasi performa penalaran Anda.
Pembahasan & Review SJT
Evaluasi pilihan Anda dibandingkan dengan tindakan ideal (Poin 4).
Ujian Studi Kasus Tulis
Baca skenario dengan saksama dan jawab pertanyaan analisis di bawahnya.
Skenario Kasus:
Evaluasi Mandiri Studi Kasus
Bandingkan jawaban Anda dengan rubrik ekspektasi penilaian Ahli Madya berikut.
Simulasi Coaching: Alur TIRTA
Posisikan diri Anda sebagai 'Coach'. Jangan berikan saran langsung.
Respons Anda:
Simulasi Coaching Selesai!
Anda telah berhasil membimbing rekan Anda menggunakan prinsip kemitraan dan memaksimalkan potensi tanpa menggurui.
Persiapan Wawancara
Susun draf jawaban Anda berdasarkan rekam jejak menggunakan format STAR.
Gunakan Metode STAR
- Situation: Latar belakang tantangan.
- Task: Tugas dan tanggung jawab Anda.
- Action: Tindakan strategis yang Anda lakukan.
- Result: Hasil akhir dan dampak positifnya.